为深入贯彻落实学校2026届毕业生就业工作部署，抢抓春季就业攻坚关键期，全面梳理就业工作进展，破解堵点难点问题，4月13日下午，数字商贸学院在崇理楼B604会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院2026届毕业生就业工作领导小组全体成员、各教研室主任、全体辅导员及毕业班班主任参加会议，会议由学院学生工作办公室主任王禹程主持。
会上，毕业年级辅导员万永亮结合毕业生就业监测数据自查情况，通报了学院2026届毕业生就业现状，详细对毕业生毕业去向落实进度、未就业学生摸排等情况进行分析。王禹程就当前就业工作存在的毕业去向一次核验比例偏低、毕业生就业观念偏差、就业信息沟通不畅等问题进行通报强调，要求毕业班班主任切实压实就业工作责任，及时掌握班级学生在校状态与就业进展，推动就业工作前置化、精细化。
学院党总支副书记、副院长张光结合学院专业特色与就业工作实际指出，毕业生就业工作是关乎学生切身利益，更是检验学院人才培养质量的重要标尺。毕业班班主任、各教研室及全体教职工要提高政治站位，牢固树立“就业工作人人有责”理念，着力构建“全院上下齐动员、全员参与促就业”的工作格局，不断拓宽就业渠道、畅通就业对接路径，确保各项就业举措落地见效。
学院党总支副书记蒋鹏传达学校2026届毕业生就业工作推进会精神，并部署下一阶段四项重点任务：一是严明工作纪律，严格执行就业工作“四不准、三不得”要求，坚决杜绝就业数据不实问题；二是严格落实困难毕业生“一对一”精准帮扶，建立帮扶台账，确保帮扶举措可追溯、见实效；三是持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，不断拓展优质就业岗位资源；四是充分发挥校友分会作用，依托校友资源搭建就业桥梁，助力毕业生高质量就业。同时强调，就业工作要坚持实事求是、用真实数据支撑，班主任要强化责任担当，实行就业工作常态化推进，学院就业工作领导小组每两周开展一次就业工作“回头看”，精准破解毕业生就业难题。会议明确，专升本考试结束前，毕业班班主任须严格执行进公寓制度，全力保障学生在校安全与学习生活秩序。
此次会议进一步明晰了数字商贸学院2026届毕业生就业工作目标与实施路径，凝聚了工作共识，压实了工作责任。下一步，学院将持续提升就业服务质效，以更精准的服务举措、更务实的工作作风，为毕业生求职就业保驾护航，助力广大毕业生顺利开启职业新征程。
