10月26日晚，我校在学术会堂召开2027届毕业生就业工作部署会。副校长梅创社主持会议，各二级学院党总支书记、副书记、学工办主任、辅导员及2027届全体班主任共140余人参会。

会议通报复盘2026届就业工作，梳理慢就业、虚假就业、就业稳定性差、专业就业发展不均衡、优质企业招聘成效不佳、学生就业地域意愿过度集中等现实问题，传达全国严峻就业形势，要求就业一线人员认清工作压力。

会上介绍了我校2027届就业基本情况及开学至今开展就业招聘情况。针对10月31日即将举办的毕业生就业洽谈会，本次大会共有247家企业参会，提供岗位11915个，岗位供给充足。会议着重强调，不得向学生过度夸大岗位数量，防止学生产生观望挑岗心态。会议对下一阶段就业重点任务作出明确要求。一是做实精准就业服务，班主任要下沉班级宿舍，开展一对一谈心谈话，转变粗放式动员模式，做实就业推荐和签约引导。二是坚持抓两头带中间，一方面推送优质资源，打造优秀学生就业标杆；另一方面强化对就业困难学生帮扶，以重点群体带动整体就业。三是做好人岗精准适配，提前吃透参会企业的企业性质、岗位、薪资等信息，当好校企之间桥梁纽带，减少信息不对称造成岗位浪费。四是落实网格化分类管理，区分专升本、参军入伍、求职就业不同意向学生，集中精力服务有就业需求毕业生。五是强化就业观教育，联动家长开展思想引导，引导学生理性择业，鼓励毕业生走出本地，赴外地优质企业就业，降低跳槽离职率。

会议确定后四天为集中动员窗口期，要求各二级学院压实责任，督促班主任做好学生动员，为10月31日就业洽谈会做好前置准备，全力推动2027届毕业生高质量充分就业。