为进一步压实就业工作责任，准确研判当前就业形势，抢抓秋招求职黄金期，9月20日晚，人工智能学院在崇理楼C801召开2027届毕业生就业工作推进会。党总支书记杨修国及全体毕业班辅导员、班主任参会。会议由学工办主任赵松主持。

会上，杨修国客观分析了当前毕业生就业工作面临的现实状况。他指出，部分毕业生仍存在以下问题：一是求职准备不够充分，就业推荐材料准备、简历打磨、面试技巧储备等有待完善；二是就业主观能动性不足，存在“等靠要”思想，主动搜集招聘资讯、投递简历、参与宣讲面试的积极性不高；三是对秋招关键节点认识不到位，求职行动相对滞后；四是就业预期与市场现实存在偏差，对薪资、地域、单位性质等方面的期望值偏高。针对上述问题，会议明确下一阶段就业工作重点：一是做实做细就业思想价值引领，引导毕业生破除“慢就业”“懒就业”的消极心态，树立“先就业、再择业”的务实就业观念；二是鼓励学生主动出击，把握各类求职机会，积极参与招聘宣讲、简历投递和面试考核；三是加强家校协同，凝聚就业合力，进一步提升学生就业主动性；四是建立毕业生就业动态数据库，对未就业、慢就业学生开展精准指导和跟踪帮扶。

下一步，人工智能学院将持续把毕业生就业工作摆在突出位置，多措并举拓宽就业渠道，强化就业服务保障，精准施策破解求职难题，全力助推2027届毕业生高质量充分就业。