为扎实推进“双师型”教师队伍建设，全面强化教师实践教学能力，按照学校2026年暑期教师下企业实践锻炼整体工作部署，今年暑假期间，我校共组织164名教师，分赴省内外71家单位开展企业实践锻炼。7月31日，学校党委副书记贺天柱、人事处处长殷锋社一行，先后深入先进制造精雕产业学院、西安国联质量检测技术股份有限公司等地开展实地走访，全面调研我校教师暑期企业实践开展情况。

走访过程中，贺天柱现场了解教师的岗位锻炼情况，与企业负责人、在岗实践教师开展深度座谈交流，详细了解校企双方过往合作成效、教师实践中的困难与问题，并重点询问了教师参与企业核心业务环节的实际进展。

在听取各方反馈后，贺天柱对后续教师企业实践工作提出明确要求：一是鼓励全体参与实践的教师主动对接企业技术需求，扎根生产服务一线岗位，在实操中积累鲜活教学案例，反哺课堂教学资源升级；二是要求人事处、校企合作处、科研处、各二级学院等部门强化统筹协同，及时跟进行业技术迭代动向与企业人才需求，为教师深度参与项目攻关、解决企业实际技术难题搭建平台、做好保障、扫清障碍。

此次走访不仅是对暑期教师实践成效的检验，更是学校推动“双师型”教师队伍建设、促进教育链与产业链精准衔接的重要环节。学校将持续优化实践管理机制，推动教师在实践中真学、真练、真提升，为培养高素质技术技能人才注入强劲动力。

各教学单位通过“线上汇报+实地抽查”等方式，对本部门参与企业实践锻炼的教师开展了自查与回访，确保教师下企业实践锻炼工作的规范性和有效性。

贺天柱实地走访先进制造精雕产业学院、西安国联质量检测技术股份有限公司等地

部分教师在企业开展实践锻炼